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俗人丶
发表于: 2013-1-20 07:22:28 | 显示全部楼层

持打工度假签证(work holiday visa)在本地居留的华裔年轻人,如希望将签证转为更长期的工作签证(work permit),以求继续留在加国,通常需要僱主协助办理「劳工市场意见书」(LMO)。劳工团体曾多番表示担心无良僱主会剥削这些外劳,最近更发生一名年轻华裔女子,在申请LMO期间觉得被上司性骚扰,她忍无可忍向警方求助。移民部及人力资源部均对事件非常关注,强调政府对无良僱主绝不姑息,一旦揭发,僱主不单可能会被剥夺聘用外劳权利,最高更可能被罚5万元及入狱两年。

一名持打工度假签证在阿省工作的年轻女子,不久前在一个网上论坛发文控诉,指僱用她的上司知道她担心LMO还未批准,不敢换工作,她觉得多次被人性骚扰,她忍无可忍下向警方求助,但警察在作完笔录后,告诉她上司的行为最多只属「调情」(flirt),无法构成刑事上的「性骚扰」,令该女子非常沮丧,一度想改办其他国家移民。她发文表示,希望自己的例子可以帮助其他遇到类似情况的女生。

该女子对本报记者说,几经波折,她的LMO终于下来了,但由于目前仍未拿到工签,而且担心事情闹大,可能影响未来,所以她一直抱覑息事宁人的态度。

该名女生发文描述上司对她性骚扰的过程,上司知道她担心LMO还未批准,而她的打工度假签证即将到期,「说如果我跟他好的话,他可以让公司多等一个月,等我拿到LMO」。然后还将办公室的门关上,「从背后抱住我,强压我坐在他的大腿上,想要和我亲热。」

上司还想用强,她则逃到门口,飞奔出办公室,「开始大哭,情绪接近崩溃」。

该帖随即引起网友热议,有人建议她去阿省人权委员会投诉,也有人建议为何她不换工作?女子回覆说,她没办法换工作,因为之后的工作签证是封闭式(close)的签证,由那家公司申请LMO,就必须在那家公司工作,语气甚无奈。

为让上司死心,女子曾告诉上司她有男朋友,不想违背良心等,但完全没用,那上司竟说:「我知道你有男朋友,但我只想享受和你的亲密接触,让我们慢慢的来。」

至于有网友问为何不马上报警,该女子称自己初时担心报警所造成的后果,可能招到报复,老闆也可能将她解僱,整个局面对她不利。于是,她继续以「自求多福」的消极方式,设法避开上司的性骚扰,例如她尽量不单独和他出去吃饭,或下班时间一到就准时走人,避免让他有机会关起门来,再对她毛手毛脚。



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